朗恩培家政是社會化現(xiàn)代服務業(yè)全生命周期護理特殊人才（醫(yī)養(yǎng)護理、母嬰護理）供應商，秉承著“家政服務數(shù)字化轉型的領路人，全生命周期護理的踐行者！”的理念，在人力資源和社會保障局的支持與指導下，配合協(xié)作就業(yè)服務管理局以就業(yè)穩(wěn)崗為導向，為核心定制化人才梯隊培養(yǎng)。目前約417名員工遍布成渝經(jīng)濟圈、北京、上海等多個新一線城市，服務于多家三甲醫(yī)院依據(jù)強大的信息化數(shù)字系統(tǒng)和優(yōu)秀的管理團隊創(chuàng)立了一套：一體化一站式一條龍的先進理念模式。
作為家政信息數(shù)字化創(chuàng)新孵化企業(yè)，公司在四川成都、重慶、陜西西安、貴州貴陽、云南昆明五處設立公司，四川、陜西、云南、貴州等地級市成立門店帶動當?shù)氐募艺袌觯M織培訓優(yōu)秀的家政從業(yè)人員及自主創(chuàng)業(yè)人員，形成朗恩培體系下的多級就業(yè)服務梯度，讓求職人員可以根據(jù)自身情況及需求選擇百分百就業(yè)方向和地點。
我們將家政人才定向為全生命周期人才護理團隊，以母嬰、康養(yǎng)為產(chǎn)業(yè)，定制化護理行業(yè)人才，護理產(chǎn)業(yè)服務質(zhì)量。我們運用“三大平臺”、“六大模塊”、“九大優(yōu)勢”更好的服務康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展把數(shù)字人才帶入每個人、每個家庭、每個組織，構建標準化的可定制服務：人人可追溯，人人可晉級，成為1+4護理場景的前提和基礎；所有的護理服務行業(yè)和組織，因數(shù)字人才平臺而變得敏捷、高效、生機勃勃；通過護理重新定義體驗，讓消費者在家庭、醫(yī)院、康養(yǎng)院等全貫穿場景獲得標準化的可個性定制服務體驗。
建立適應護理服務市場需求和人員就業(yè)需要的職業(yè)技能培訓制度，全面推行護理服務人員就業(yè)上崗前培訓、崗位技能提升培訓、轉崗轉業(yè)培訓等。強化護理服務人員的實際操作技能訓練和綜合職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，適當增加智能技術運用等培訓內(nèi)容，使護理服務人員能夠提供康復的認知、檢測、評測、生理康復、心理康復、形體康復、營養(yǎng)指導等方面的崗位人才。